募集要項(中途)

給与 営業職 : 基本給応相談(実績年齢考慮します)
技術職 : 基本給応相談(実績年齢考慮します)
昇給 年1回
諸手当 通勤手当(2万円迄)、皆勤手当、資格手当
賞与 年2回 (2019年度実績:3ヶ月分)
休日休暇 週休2日(会社カレンダーにより土曜出勤日あり)
年次有給休暇、慶弔休暇、GW・夏季・年末年始
計画有休消化制度(2019年度取得実績:55%)
年間休日108日
福利厚生 各種社会保険、資格取得補助制度、社員旅行
勤務時間 8:30~17:30

先輩社員インタビュー

経営企画営 大山口部長

商社での営業経験などを経て、営業職として中途入社。
現在は経営企画部として活動しておりますが、営業部も一部担当しております。社内の衛生管理者としても役割を担っており、作業環境管理や健康管理も管理しています。
社内外を問わずに、クイックレスポンスと物事の優先順位を意識して業務に取り組んでいます。
自分が入社したころは年齢層の若い会社でしたが、今ではそのメンバーがベテラン層となり主要戦力となっています。
新たに中途採用や新卒採用をする基盤を作って、更なる人財の育成も進めていきたいと思っています。

営業部 旧車営業 緒方TL

最初はパート入社し、正社員登録制度を経て正社員になりました。
旧車FANSITEの運営では、現在は製造されていない旧車ゴムパーツの復元製作をしています。
旧車オーナーの方やショップ様からの要望を聞いていく中で古いもので60年前、新しくても30年前のパーツという事もあり、初めはイメージが つかず対応にも時間が必要でしたが、最近ではこちらからご提案できる事も増えてきました。
シールパッキン.COMのサイトでも、お困りの案件を全力でご対応させて頂いております。
お客様に喜んで頂けるよう難しい案件でも出来ないという考えから入らず、 どうやったらよいご提案が出来るかを考えます。会社の環境としても子育てや、介護にも理解がありますので、 より仕事に集中できます。

製造部 品質保証課 木村課長

製品に不良が出ないようにする品質管理から、万一不良が出た場合の対応をするのが仕事です。
お客様は当たり前ですが不良がないことを前提としますので、プレッシャーは強く感じます。
同時に我々の会社の信頼を支えているのは品質ですから、毎日自分たちの作っているものを確認することが第一です。
ゴムは気温や湿度によって変わる生き物で、料理に近いとも言われます。
製造条件が変わっても、同じ品質を保てるように細かい誤差まで計算に入れて管理しています。
ゴムはまた再利用や再生ができない素材です。
不良は全て廃棄処分となるため、不良を出してはいけない業界でもあります。
そんな中で、いかにお客様に安心して発注していただけるかは、品質保証部門の日々のチェックにあると思っています。

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